⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ █▬█ █ ▀█▀ Договор медицинского осмотра — обязательное условие для предприятий и организаций, работающих в области общественного питания, пищевой промышленности, торговой деятельности. Работники детских учреждений, лечебных и профилактических учреждений также обязаны регулярно проходить медосмотры. Аналогичным образом периодическое проведение медицинских осмотров работников является обязательным для работников организаций, обслуживающих коммунальные сети, сотрудников вредных производств, водителей общественного, маршрутного и грузового транспорта. 

Более того, помимо данного перечня существуют и другие, дополнительные рекомендации. К примеру, персонал, вынужденный более 50% времени, отведенного на работу, проводить у экрана ПК, обязан пройти медицинский осмотр у офтальмолога и невролога перед трудоустройством и повторять обследование не реже 1 раза в 2 года. Имеют значение и региональные факторы. Например, в столице под категорию обязательного прохождения медицинского осмотра попадают продавцы промтоваров.

Содержание договора

Договор на медосмотр сотрудников — услуга, предоставляемая медицинскими и санитарными организациями, имеющими лицензию на данный вид деятельности. В зависимости от вида деятельности компании предметом сотрудничества может быть периодическое обследование персонала на выявление патологий или регулярное проведение предрейсовых обследований (для водителей, специалистов, управляющих спецтехникой). 

Образец договора, который предстоит заключать, можно легко найти даже в сети Интернет — он типовой и содержит сведения об обязанностях сторон. В частности:

• сведения об исполнителе с указанием наименования, юр. адреса, данных о лицензии, перечня работ, которые имеет право вести мед. фирма;
• сведения о заказчике, адрес, должность лица, чья подпись стоит на документе;
• перечень оказываемых услуг;
• стоимость предоставляемого обслуживания (с указанием сроков и порядка оплаты);
• условия и сроки, в которые должны быть предоставлены услуги;
• возможность внесения изменений или расторжения договорных отношений.

Предварительный или периодический?

Перед заключением соглашения с выбранной лицензированной компанией, стоит позаботиться о том, чтобы организация получила именно те услуги, что ей необходимы. Например, если существуют ограничения по здоровью, в обязательном порядке весь нанимаемый персонал проходит предварительную диагностику — с получением в отделе кадров направления. При отсутствии согласия потенциального работника на прохождение процедуры, а также в случае, если по результатам осмотра выявляется ряд противопоказаний, изложенных в заключении врачей, вступать в трудовые отношения с соискателем воспрещается.

Периодические профилактические мероприятия проводятся с определенной частотой и подразумевают использование направлений, с которыми работодатель направляет сотрудников на подтверждение того факта, что состояние их здоровья позволяет вести трудовую деятельность в полном объеме.

Предрейсовые осмотры и их особенности

При заключении договорных отношений с лицензированной организацией работодателем производится составление списков, удостоверяющих актуальный на настоящий момент состав персонала, подлежащего прохождению проверок. В случае с предрейсовыми осмотрами составлять его придется один раз для контролирующих организаций и на постоянной основе — для состава водителей, занятых на линии. Наем сторонней организации обходится транспортным компаниям любого уровня куда выгоднее, чем наличие собственного мед. работника в штате. Соответственно, услуга остается востребованной и актуальной. 

Специалисты компании «Эко-Обработка» рекомендуют: 

Прежде чем заключить договорные отношения, убедитесь, что организация имеет все необходимые лицензии и аккредитации. Если проводить планируется не только предрейсовые обследования — это тоже необходимо учесть. В частности, в обязательном порядке в штате мед. учреждения или организации должен присутствовать специалист по профессиональным патологиям.

Договор от компании «Эко-Обработка»

Планируя заключить договор на медосмотр сотрудников, обращать внимание стоит не только на такие факторы, как стоимость услуг или громкие рекламные обещания медицинских центров. При отсутствии данного документа большую часть компаний (тех, для которого он обязателен) просто не допустят к работе контролирующие органы. Проще говоря, позаботиться о здоровье персонала придется еще на стадии запуска бизнеса. И здесь на помощь представителям сферы услуг и пищевого производства всегда готова прийти компания «Эко-Обработка», оказывающая все необходимые услуги в полном объеме и с гарантией качества. Вам остается лишь связаться с нашими менеджерами и лично в этом убедиться уже в рамках постоянного и взаимовыгодного сотрудничества.